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人才戰(zhàn)略


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  天津普蘭娜擁有規(guī)范而靈活的組織結(jié)構(gòu)和多元化的優(yōu)秀人才結(jié)構(gòu)。公司員工中超過80%具備大學(xué)(專)以上學(xué)歷,既有管理型的人才,也在不同領(lǐng)域的專業(yè)人才。廣闊的事業(yè)平臺(tái)吸引著眾多優(yōu)秀人才,規(guī)范的人力資源管理和極具包容性的企業(yè)文化為員工提供了可以大展身手的廣闊平臺(tái)。

  天津普蘭娜倡導(dǎo)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核機(jī)制、注重實(shí)效的培訓(xùn)系統(tǒng)和職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃。通過科學(xué)化和人性化相結(jié)合的人力資源管理,普蘭娜成功地打造了一個(gè)既能出色完成當(dāng)前任務(wù)又能接受未來挑戰(zhàn)的人才隊(duì)伍。

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